Les points forts de l’apprentissage
- Combinez enseignement théorique en école et immersion concrète en entreprise.
- Prenez part à des projets réels, suivez des missions dans leur continuité.
- Valorisez votre profil auprès des recruteurs avec une expérience significative à inscrire dans votre CV.
- L’apprenti a jusqu’à 3 mois après la rentrée pour signer un contrat tandis que l’entreprise a la souplesse de signer un contrat plus tôt et le faire finir plus tard.
- Certification professionnelle validée par le titre RNCP 37333 Photographe de niveau 6 enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles, par décision du 17/02/2023.
Une formule souple et adaptée
Nos rythmes d’apprentissage sont conçus en collaboration avec les professionnels du secteur pour s’intégrer au mieux aux contraintes des entreprises et aux réalités des métiers enseignés. Le public visé est en formation initiale sous statut étudiant ou apprenti avec pour prérequis un titre de niveau 5 en photographie ou avoir validé le parcours Praticien Photographe de l’ETPA (ou formation équivalente) ou être titulaire d’un bac + 2 (ou titre de niveau 5) et avoir de solides connaissances et compétences en photographie évaluées au travers d’un portfolio et d’un entretien.
Des périodes longues en entreprise, allant de plusieurs semaines à plusieurs mois, permettent aux apprentis de s’impliquer réellement dans les projets, sans interruption. Cette formation initiale est en présentiel avec un rythme apprentissage : 1 semaine CFA / 3 semaines entreprise.
Pour l’apprenti, c’est la possibilité de suivre un projet de bout en bout, de sa conception à sa livraison. En favorisant une présence significative en entreprise et renforçant les liens avec l’équipe pour gagner en autonomie et de se confronter à des enjeux concrets.
Rythmes de la formation
1 semaine de cours → 3 semaines en entreprise
Formation initiale en présentiel au rythme de : 1 semaine CFA / 3 semaines entreprise). Période de recherche d’entreprise : jusqu’à décembre maximum (les apprentis débutent leur apprentissage entre septembre et janvier selon leur contrat). Flexibilité : l’apprenti a jusqu’à 3 mois après la rentrée pour trouver son apprentissage. Durée du cursus : année scolaire (10 mois).
Une formation tremplin avec l’apprentissage
Allier théorie et pratique grâce à l’apprentissage
L’année en apprentissage est une opportunité précieuse pour les apprentis souhaitant :
- Acquérir une expérience professionnelle significative tout en poursuivant leur formation.
- Alterner vie en entreprise et cours, pour développer des compétences pratiques tout en consolidant leurs savoirs théoriques.
- Travailler auprès de photographes indépendants, studios ou grandes entreprises, dans des environnements professionnels stimulants.
Pourquoi choisir l’apprentissage ?
La formation en apprentissage permet de :
- S’intégrer durablement dans le secteur de la photographie.
- Construire un réseau solide avant même l’obtention du diplôme.
- Être rémunérés pendant leur formation, tout en acquérant une expérience valorisante pour leur CV.
L’apprentissage en chiffres
Un statut avantageux, une formation prise en charge
- Coûts de formation entièrement pris en charge par l’entreprise (via son OPCO).
- Rémunération mensuelle entre 43% et 100% du SMIC, selon votre âge · Aide à l’embauche pour l’entreprise : de 2 000€ à 6 000 € (lien).
- En tant qu’apprenti vous bénéficierez des avantages d’un statut salarié (cotisation chômage, retraite, congés payés, aide au transport) tout en conservant les (avantages du statu étudiant).
- Les études sous contrat d’apprentissage sont accessibles jusqu’à 29 ans révolus (ou au-delà dans certains cas spécifiques).
Un accompagnement individualisé avec l’ ETPA
Un suivi personnalisé tout au long de son parcours :
- Rendez-vous individuels, coaching, ateliers de préparation aux entretiens d’embauche, conférences métiers.
- Accès à des offres d’apprentissage qualifiées grâce à nos réseaux d’entreprises partenaires, job datings, rencontres avec des professionnels
- Suivis réguliers en entreprise par un enseignant référent afin de garantir la pertinence des missions réalisées
Une question ?
N’hésitez pas à contacter Géraldine Laur, Responsable Alternance.