Une question ?
N’hésitez pas à contacter Géraldine Laur, Responsable Alternance.
alternance@ecolescreatives.com
a pratique professionnelle : un tremplin vers l’emploi
Donner un élan professionnel à votre passion
À l’ETPA, les stages et l’apprentissage sont au cœur de votre formation. Ces expériences concrètes vous permettent de développer vos compétences, de découvrir le milieu professionnel et de préparer efficacement votre insertion dans le monde de la photographie.
Des stages chaque année pour se professionnaliser
Découvrir le monde professionnel dès la première année
Dès la 1ère année, les étudiants de l’ETPA s’immergent dans leur futur environnement de travail grâce à 10 semaines de stage obligatoires (BTS) ou un minimum de 4 semaines pour les cursus Praticien. Ces expériences leur permettent de :
- Découvrir les réalités du métier.
- Mettre en pratique leurs acquis théoriques.
- Identifier leurs forces et leurs axes de progression.
Approfondir ses compétences en 2ème année
En 2ème année, les stages (5 semaines pour le BTS) prennent une dimension encore plus opérationnelle. Les étudiants sont amenés à :
- Réaliser des projets plus complexes.
- Consolider leur réseau professionnel.
- Renforcer leur maîtrise technique dans des contextes concrets.
Les bénéfices d’une formation professionnalisante
Les stages et l’apprentissage à l’ETPA ne sont pas de simples obligations académiques, mais de véritables tremplins pour une carrière réussie. En intégrant ces expériences dans leur cursus, les étudiants :
- Accroissent leur employabilité.
- Gagnent en confiance et en autonomie.
- Développent des compétences opérationnelles adaptées aux besoins du marché.
Les points forts de l’apprentissage
Choisir l’alternance : se former en lien direct avec le terrain
- Combinez enseignement théorique en école et immersion concrète en entreprise.
- Prenez part à des projets réels, suivez des missions dans leur continuité.
- Valorisez votre profil auprès des recruteurs avec une expérience significative à inscrire dans votre CV.
- L’étudiant a jusqu’à 3 mois après la rentrée pour signer un contrat tandis que l’entreprise a la souplesse de signer un contrat plus tôt et le faire finir plus tard.
Une formule souple et adaptée
Nos rythmes d’alternance sont conçus en collaboration avec les professionnels du secteur pour s’intégrer au mieux aux contraintes des entreprises et aux réalités des métiers enseignés.
Des périodes longues en entreprise, allant de plusieurs semaines à plusieurs mois, permettent aux alternants de s’impliquer réellement dans les projets, sans interruption.
Cette organisation donne aussi la possibilité de suivre un projet de bout en bout, de sa conception à sa livraison. En favorisant une présence significative en entreprise, l’alternance renforce les liens avec l’équipe, permet de gagner en autonomie et de se confronter à des enjeux concrets.
Rythmes de la formation
1 semaine de cours → 3 semaines en entreprise
Période de recherche d’entreprise : jusqu’à décembre maximum (les étudiants débutent leur alternance entre septembre et janvier selon leur contrat).
Flexibilité : l’étudiant a jusqu’à 3 mois après la rentrée pour trouver son alternance.
Durée du cursus : année scolaire (10 mois).
La 3ème année : un tremplin avec l’apprentissage
Allier théorie et pratique grâce à l’apprentissage
La 3ème année en apprentissage est une opportunité précieuse pour les étudiants souhaitant :
- Acquérir une expérience professionnelle significative tout en poursuivant leur formation.
- Alterner vie en entreprise et cours, pour développer des compétences pratiques tout en consolidant leurs savoirs théoriques.
- Travailler auprès de photographes indépendants, studios ou grandes entreprises, dans des environnements professionnels stimulants.
Pourquoi choisir l’apprentissage ?
L’apprentissage permet aux étudiants de :
- S’intégrer durablement dans le secteur de la photographie.
- Construire un réseau solide avant même l’obtention du diplôme.
- Être rémunérés pendant leur formation, tout en acquérant une expérience valorisante pour leur CV.
L’alternance en chiffres
Un statut avantageux, une formation prise en charge
- Coûts de formation entièrement pris en charge par l’entreprise (via son OPCO).
- Rémunération mensuelle entre 43% et 100% du SMIC, selon votre âge · Aide à l’embauche pour l’entreprise : de 2 000€ à 6 000 € (lien).
- En tant qu’apprenti vous bénéficierez des avantages d’un statut salarié (cotisation chômage, retraite, congés payés, aide au transport) tout en conservant les (avantages du statut) étudiant.
- Les études sous contrat d’apprentissage sont accessibles jusqu’à 29 ans révolus (ou au-delà dans certains cas spécifiques).
Un accompagnement individualisé avec l’ ETPA
Chaque alternant bénéficie d’un suivi personnalisé tout au long de son parcours :
- Rendez-vous individuels, coaching, ateliers de préparation aux entretiens d’embauche, conférences métiers.
- Accès à des offres d’alternance qualifiées grâce à nos réseaux d’entreprises partenaires, job datings, rencontres avec des professionnels
- Suivis réguliers en entreprise par un enseignant référent afin de garantir la pertinence des missions réalisées
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N’hésitez pas à contacter Géraldine Laur, Responsable Alternance.